唐山就业见习计划3年助2万余名高校毕业生就业

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为缓解就业压力，帮助高校毕业生就业，我市积极推动高校毕业生“就业见习计划”，有效地促进了高校毕业生就业。据市人力资源和社会保障部门有关负责人介绍，自2009年以来，我市已有3万余名毕业生在政府的帮助下走上见习岗位，其中2万余名被见习单位或其他单位正式录用，实现了真正就业。

　　2009年，我市启动高校毕业生就业见习计划，为毕业两年择业期内未落实工作单位的全日制普通高等院校毕业生提供见习岗位，疏通就业渠道，缓解就业压力。市人事部门本着对见习生高度负责的态度，会同有关单位对申报的用人单位严格考察，选择管理规范、人才需求量较多、行业知名度较高、热心公益事业的企事业单位作为见习单位，选择技术含量高、专业性强、发展空间大的岗位作为见习岗位。

　　我市将见习岗位信息通过媒体向社会发布，符合条件的毕业生到人才交流中心现场报名或网上报名。市毕业生就业指导办公室审核、汇总有关资料后，将符合条件人选推荐给见习单位。为促进供需见面，我市3年内为开滦(集团)有限责任公司、唐山轨道客车有限责任公司、唐山百货大楼集团、中国农业银行唐山分行等数百家单位举办了专场面试会。见习单位确定接收见习毕业生名单，报市毕业生就业指导办公室备案，并与毕业生签订就业见习协议书。毕业生见习期限为6个月至1年，期间可获得不少于当地最低工资标准的生活补贴，见习单位仅为每位见习生每月负担150元，其余部分由同级财政和失业保险金中列支，为此市财政每年投入逾4000万元，保障见习生生活补贴足额按时发放。此外，见习单位负责出资为见习生办理人身意外伤害及大病医疗保险。

　　实施3年来，这一计划获得了见习单位和见习生双方的认可。很多提供见习岗位的用人单位表示，见习计划给供需双方提供接触平台，把选才用人试用期前移，是对传统选才方式的有效补充，既有效解决了单位用人的急需，又降低了用人成本。中国人民解放军第二五五医院、唐山轨道客车有限责任公司等不少用人单位，经常主动找到人事部门为毕业生提供见习岗位。对见习生而言，见习是熟悉岗位、认识企业、了解社会的新途径，对提高他们的综合素质、丰富工作经验、增强就业竞争力具有重要作用。由于每位毕业生只有一次见习就业的机会，毕业生选择也非常慎重。经过见习期间双方互相考察，见习生平均留用率超过70%。

稿源： 唐山劳动日报  编辑： 刘飞